учет рабочего времени по часам
Но есть и условия, при коих, сообразно общепризнанным меркам ТК РФ, наниматель обязан ввести:
24-часовую рабочую неделю;
32-часовую рабочую неделю;
36-часовую рабочую неделю.
В ТК РФ еще произнесено, собственно что всякий наниматель, за пределами зависимости от такого, какую организационно-правовую форму содержит его компания, обязан производить учёт рабочего времени. В случае если при проверке станет найдено, собственно что табеля учёта рабочего времени на предприятии нет, это приведёт к что, собственно что и сама компания и должностное личность станут привлечены к административной ответственности...